11 月 13 日，我社 2018 年竞聘、招聘工作的阶段性工作总结——新任职聘用人员试用考核意见反馈会在 212 会议室召开，社委会领导及全体新任职聘用人员参加会议。
自我社 2018 年度竞聘、招聘工作正式拉开帷幕以来，各个阶段的工作都在有条不紊地进行。
前期，我们发布社内竞聘、社外招聘公告，经过严格、公正的资格审查、笔试、面试、竞聘大会、群众测评等环节，统筹兼顾、综合考量，最终有 11 人入围新岗位，开始了为期两个月的试用考核。
中期的试用考核阶段从 9 月初正式开始。试用期间采用社委会领导一对一对接的方式，为每位新任职聘用人员都安排了对接导师，指导和帮助大家快速融入新的工作环境，熟悉新的工作任务，明确新的工作方向，把握新的工作节奏，确保各项工作井然有序地推进。在此次新任职聘用人员试用考核意见反馈会上，各位对接导师本着“优点讲够，缺点讲透”的原则，严格按照考核标准和要求对各位新任职聘用人员做出评价、给出考核意见。既肯定了成绩，也指出了不足，更明确了下一步的工作方向，提出了新的更高的期望。会议最终确定 11 位新任职 聘用人员全部通过试用考核，正式入职新岗位。
至此，我社 2018 年竞聘、招聘工作全过程、多环节任职聘用考核任务圆满完成。
